EX革新室について

POINT

私たち「EX革新室」の理念は一見難しいようにみえるかもしれませんが、組織の方向性は非常にシンプルです。
企業文化の中で私たちが持ってしまっているバイアスを崩し、ちょっとした変化を促していくことです。
当たり前とされる”働き方” と今の自分に合った”働き方”のズレを感じたときに、「相談し一緒に動ける仲間を組織内で探そう」という気持ちになれる場を作っていく。
こういったマインドの変化は、個々人の働き方の変化を促し、最終的には素晴らしい仕事の成果に現れます。
一人一人の小さな変化が、約26万人（2022年11月現在）が在籍するパナソニックグループ全体で起これば、イノベーションが起こせると考えています。最終的には日本全体にとっての大きな「原動力」となり、社会へのお役立ちを果たすことができると考えています。